Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente seleccionamos un/a Técnico de proyecto y puesta en marcha, para nuestras oficinas en Cantabria.
Qué harías en tu día a día?
- Gestión integral de proyectos de automatización industrial.
- Programación de PLCs, HMI, SCADA.
- Diseño y montaje de armarios eléctricos y esquemas con EPLAN.
- Coordinación de puestas en marcha
- Parametrización y configuración de equipos y redes de comunicaciones.
- Control y ejecución de las instalaciones.
Qué necesitas para unirte a nosotros?
- Titulación: Ingeniería Técnica Industrial con especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar.
- Experiencia de al menos 5 años realizando labores similares a las detalladas anteriormente.
- Herramientas de configuración y programación SCADAS, HMIs y PLCs, en particular: Wonderware y PCVue.
- Experiencia en diseño de esquemas eléctricos utilizando EPLAN.
- Conocimientos en configuración de redes IP, LAN, redes de transmisión tradicionales y protocolos de comunicaciones industriales.
- Capacidad para gestionar equipos.
- Disponibilidad para viajar.
Qué podemos ofrecerte?
- Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
- La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a .
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.