Mitarbeiter in mit dem Schwerpunkt Team- und Organisationsentwicklung

Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Personalentwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n MITARBEITER IN MIT DEM SCHWERPUNKT TEAM- UND ORGANISATIONS ENTWICKLUNG Der Geschäftsbereich Personal entwicklung realisiert neben vielfältigen Angeboten zur Kompetenz entwicklung für alle Beschäftigten der Hochschule auch Angebote zur Unterstützung und Begleitung von Teams, Arbeits- und Projekt gruppen und Organisations einheiten. Diese Angebote umfassen beispielsweise die Klärung von Rollen und Funktionen, die Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, die Optimierung von Arbeitsabläufen sowie die Prozess begleitung in Kooperation mit externen Trainer innen, wenn Teams oder Gruppen neu aufgestellt werden, sich reflektieren oder neu ausrichten wollen. In diesem Kontext gehören insbesondere folgende Tätigkeiten zum Aufgabengebiet: Konzeption und Begleitung von spezifischen Angeboten zur Weiterentwicklung von Teams und Organisations einheiten in unterschiedlichen Bereichen der Hochschule Steuerung von Projekten und Prozessen zur Team- und Organisations entwicklung Planung, Konzeption und Organisation von Trainings und anderen Formaten zur Kompetenz entwicklung als Beitrag zum Inhouse-Programm der Personal entwicklung, u. a. in den Themen feldern Kommunikation, Kooperation, Zusammenarbeit und Führung aktiver Austausch und Kooperation mit anderen an Personal- und Organisations entwicklung Mitwirkenden und internen Organisations einheiten Vernetzung mit externen Einrichtungen und Personen wie z. B. Prozess begleiter innen, Trainer innen, Trainings- und Coaching-Anbieter innen Vergabe von Aufträgen an Externe und Vertrags gestaltung Unterstützung des Geschäfts bereichs Personal entwicklung bei der Wahrnehmung weiterer Aufgaben, z. B. bei der Öffentlichkeits arbeit oder in hochschulweiten (Teil-)Projekten Das bringen Sie mit: abgeschlossenes einschlägiges Hochschul studium mit Schwerpunkt setzung im Bereich Personal, Erwachsenen bildung, Arbeits- oder Organisations psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich der Personal entwicklung, gerne im Hochschul kontext erworben erste Erfahrungen in den Bereichen Teamentwicklung und Organisations entwicklung Kenntnis von Hochschul strukturen und von Veränderungs prozessen im Hochschul kontext Kommunikations- und Beratungs kompetenz Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team und in der Hochschule Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt management Gender- und Diversitäts kompetenz sowie Identifikation mit den Zielen einer chancengerechten Hochschule Fähigkeit zur Nutzung digitaler Tools für die Zusammenarbeit sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Die Beschäftigung erfolgt mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung. Der Vertretungsbedarf wird voraussichtlich bis zum 30.09.2026 bestehen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 02. - 06.06.2025 in Präsenz an der Hochschule Osnabrück statt. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg innen warten auf Sie. Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechter gerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeit modelle. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personen bezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 25.05.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 12-2025 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach l 49009 Osnabrück , Management, Verwaltung Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Psychologe, Psychologin Personal, Recht, Patentierung Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit