Country Manager USA

Multinacional dedicada a la logística y al transporte, consolidada en Europa y en plena expansión internacional, busca incorporar a un/a Country Manager USA con residencia en EEUU. Esta persona será responsable de liderar y acelerar el crecimiento de la empresa en EEUU, asegurando la estandarización de la estrategia y el plan de negocio de cada línea de producto (Warehouse, FTL, LTL, Distribution) conforme a la filosofía y estándares del grupo. Deberá formar, desarrollar y dirigir equipos de alto rendimiento, garantizando la consecución de objetivos y la calidad en todos los procesos y servicios. Entre sus funciones estarán:

• Definir e implementar la estrategia de crecimiento y el plan de negocio para cada producto en USA, alineado con la visión global del grupo.
• Liderar la ejecución de proyectos operativos críticos, gestionando recursos, cronogramas y presupuestos, y asegurando el cumplimiento de hitos y KPIs.
• Desarrollar y dirigir equipos multifuncionales, promoviendo la colaboración, la comunicación y la rendición de cuentas.
• Gestionar la captación y fidelización de clientes y proveedores de transporte en USA, así como la preparación de ofertas económicas y operativas.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos, estándares de calidad y reporting a clientes y servicios centrales.
• Liderar la implantación de políticas de RRHH, desarrollo de talento y formación del personal en USA.

Se requiere:

• Conocimiento del sector logístico y de transporte.
• Liderazgo, capacidad de organización y gestión de equipos.
• Orientación a cliente y a resultados, con visión estratégica y comercial.
• Sólidas habilidades de negociación y comunicación (oral y escrita).
• Perfil proactivo, resolutivo, responsable y con alta capacidad de adaptación.
• Buen manejo de herramientas y sistemas (ERP, TMS, WMS, Excel avanzado, Power BI o afines).
• Perfil acostumbrado a trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.
• Persona involucrada con el proyecto.
• Conocimiento de herramientas de análisis y seguimiento de KPIs.
• Disponibilidad de desplazamiento internacional (en condición de expatriado/a).

Se ofrece:

• Contratación de alta dirección.
• Estabilidad y proyección profesional en un grupo internacional.
• Atractivo paquete retributivo.
• Vehículo de empresa.
• Seguro médico.

Experiencia requerida:

• Entre 8 y 10 años en posiciones directivas, preferiblemente en el sector de la logística y el transporte.
• Experiencia liderando equipos y proyectos de expansión internacional.
• Experiencia demostrada en operaciones, negociaciones y liderazgo de equipos grandes.

Formación requerida:

• Formación universitaria en Ingeniería industrial, Logística, Administración o afín.
• Máster MBA, posgrado en Supply Chain o afín.

Idiomas requeridos:

• Español (nativo).
• Inglés (nivel B2 - C1).

Requisitos valorables:

• Conocimientos y manejo de ERP (SAGE X3, SAP).
• Experiencia previa como Country Manager en procesos de internacionalización.
• Francés y/o alemán.

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A multinational company dedicated to logistics and transportation, with a well-established presence in Europe and currently undergoing international expansion, is seeking to hire a Country Manager USA based in the United States. This individual will be responsible for leading and accelerating the company's growth in the US, ensuring the standardization of the strategy and business plan for each product line (Warehouse, FTL, LTL, Distribution) in accordance with the group's philosophy and standards. The role requires building, developing, and managing high-performance teams, guaranteeing the achievement of objectives and quality across all processes and services. Key responsibilities include:

• Defining and implementing the growth strategy and business plan for each product in the USA, aligned with the group's global vision.
• Leading the execution of critical operational projects, managing resources, timelines, and budgets, and ensuring the achievement of milestones and KPIs.
• Developing and managing cross-functional teams, fostering collaboration, communication, and accountability.
• Managing the acquisition and retention of clients and transportation providers in the USA, as well as preparing commercial and operational proposals.
• Overseeing compliance with procedures, quality standards, and reporting to clients and central services.
• Leading the implementation of HR policies, talent development, and staff training in the USA.

Requirements:

• Knowledge of the logistics and transportation sector.
• Leadership, organizational, and team management skills.
• Customer and results orientation, with strategic and commercial vision.
• Strong negotiation and communication skills (oral and written).
• Proactive, solution-oriented, responsible, and highly adaptable profile.
• Proficiency in tools and systems (ERP, TMS, WMS, advanced Excel, Power BI or similar).
• Experience working under pressure and in changing environments.
• Strong commitment to the project.
• Knowledge of KPI analysis and monitoring tools.
• Willingness to travel internationally (as an expatriate).

Offered:

• Senior management contract.
• Stability and career development in an international group.
• Attractive compensation package.
• Company car.
• Health insurance.

Required Experience:

• 8 to 10 years in management positions, preferably in the logistics and transportation sector.
• Experience leading teams and international expansion projects.
• Proven experience in operations, negotiations, and managing large teams.

Required Education:

• University degree in Industrial Engineering, Logistics, Business Administration, or related field.
• MBA or postgraduate degree in Supply Chain or related field.

Required Languages:

• Spanish (native).
• English (B2 - C1 level).

Valuable Qualifications:

• Knowledge and management of ERP systems (SAGE X3, SAP).
• Previous experience as Country Manager in internationalization processes.
• French and/or German.