このポジションの勤務地は 京都府京田辺市です
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです 前職ではアパレルや飲食 小売 営業職 アミュズメント コルセンタなど 全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています 私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう
現在は当たり前となった お急ぎ便 お届け日時指定便 当日便 は お客様の利便性を追求し実現した 日本発の配送サビスです そのサビスを実現しているのはAmazonの心臓部である物流拠点 フルフィルメントセンタ 以下FC の仕組みにあります FCは最新の自社テクノロジを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業であり 日本で2005年に開業して以来 現在25拠点以上に成長しました 本年も継続して事業の拡大に伴い 私達と一緒にお客様起点に考え チムメンバの育成を含めた更なるイノベションを自身から発信していただける情熱的な仲間 ライフワクハモニな環境創出に寄与出来る仲間を エリアマネジャ として募集します
業務内容
エリアマネジャ には 他業種 職種も含めこれまでの経験 スキルを活かし 改善点を模索しながら 先進テクノロジと People First の考え方で 各種プロジェクトをリドやピプルマネジメントを行っていただきます また エリアマネジャ は部署内の一つの工程を担当し 上司の示す部署全体の方針や安全 品質 生産性の年間目標に沿って 担当工程における改善を積み重ね 日の計画 進捗 実績管理に責任をもち活動いただきます
具体的な業務は以下の通りです
- チムメンバの育成とサポト
現場の最前線にいるマネジャとしてチムメンバと積極的に関わり メンバからの意見に基づく職場改善によりエンゲジメントを高めます また 数名から数十名のチムのマネジャとして 業務上の知識 スキル アマゾンカルチャ等の指導を行うことはもちろん 部下の悩みに傾聴し 問題の解決に向けて自ら動きます さらに 部下の勤怠や労働時間等の把握 管理を適切に行います - 担当プロセスの安全 品質 作業効率の向上
マネジャはそれぞれ特定のプロセスを担当し そのプロセスの安全 品質 作業効率の向上をリドします 日の安全活動 品質チェックに加え 作業環境の改善 トレニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します 問題を特定し 対策を立案し チムメンバを巻き込みながら実行に移し 結果を出していくことが求められます - 日のオペレション対応
FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です 商品を入荷 在庫として管理し 注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます 日のオペレションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため 物量の上振れや下振れ 急な労働力不足 システムトラブル等の変動要素に際し 適切に判断して対応していくことが求められます - プロジェクトリダとして改善を推進
Amazonでは日改善が推進されています エリアマネジャは通常業務と並行して 安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリダとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や ファミリデイ 社員の家族をFCに招待する会 等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます
働き方
勤務形態 1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務
勤務時間 1日8時間勤務 1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します
休日 年間120日 月平均10日
原則 日勤 夜勤含めた2 3シフトで会社が決定し 遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします シフトは日勤 夜勤の間にも必ず公休を挟み 負担が少ないよう配慮しています 拠点によっては1日10時間勤務となる場合がありますが 出勤日数を減らし1週間40時間を超えない範囲で設定します
福利厚生
下記ペジをご確認ください
福利厚生 アマゾンジャパンキャリアサイト
教育制度
入社後 約1週間はAmazonのリダとして必要な会社のカルチャや FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します 各部署へ配属後は トレニングマネジャのもと OJTで工程知識やツルの使用方法など基礎知識を学んでいきます トレニング資料も完備しており 相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポトしますので 未経験者も安心してスタトができる環境です 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん 年齢 性別 国籍問わず様な仲間と日の業務を通して 次のステップとなるビジネススキルを学ぶことができます
キャリアパス
エリアマネジャからキャリアをスタトし 入荷/出荷チムの統括マネジャ そしてFCの拠点長となった実績も多数あります また Amazonでは社内公募制度があり 国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし 社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります Amazonではご自身で学び成長することを推奨し キャリア開発できるようサポトを行っています
会社のカルチャ
Amazonでは全員がリダです 個人の裁量に任される部分が多く 社員の個の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています 様なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です
また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており 働く プライベト も充実できる環境です 失敗に寛容な文化 まずは試してみることにこだわります 好奇心を持って学びます 時にはリスクを取り 計画通りいかなかったとしても よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています
最後に 募集しているポジションや組織 お仕事の詳細については以下のリンクよりご確認いただけます
勤務地の紹介 京田辺FC
FCで働くリダのインタビュ エリアマネジャ
フルフィルメントセンタ部門のご紹介 フルフィルメントセンタ (FC)
職種 オペレション
FC内の様子も下記動画からご覧いただけます
一部の拠点のみとなりますが より職場環境をイメジ出来るかと思いますのでぜひご覧ください
市川FC / 相模原FC / 多治見FC
Amazon は多様かつインクルシブな職場づくりを目指しています Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています 人種 出身国 性別 性的指向 障がい 年齢 その他の属性によって差別することなく 平等に採用選考の機会を提供しています 障がいをお持ちの方は 以下をご覧ください
英語の能力やその他詳細な要件についても 明記した方が良いでしょう 必要に応じて追加 整理を提案します