Nederland staat voor grote ruimtelijke opgaven. Denk aan de energietransitie, de woningbouwopgave, natuurontwikkeling, de wateropgave en de transitie van het landelijk gebied. Opgaven die een claim leggen op de beperkte ruimte in Nederland. RPR stuurt mensen en processen aan, om Nederland toekomstbestendig te maken. Maar dat kunnen we niet alleen. Daarom zijn we op zoek naar versterking.
Ben jij die verbinder met een drive voor het vinden van de juiste kandidaten om aan de slag te gaan met deze ruimtelijke opgaven en de wil om impact te maken? Wil jij vanuit 'vooruitprikkelende' werving en selectie bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? RPR zoekt een enthousiaste Aanjager Werving & Selectie (16-24 uur) om met jou te werken aan een toekomstbestendig Nederland.
RPR brengt mensen en processen in beweging.
Als Medewerker Werving & Selectie ben je met het aantrekken van nieuwe collega's mede verantwoordelijk voor de groei van onze organisatie. Je toont vooruitprikkelend initiatief om te komen tot het vinden van kandidaten met het juiste ondernemende DNA en gedrevenheid. Je beoordeelt binnenkomende sollicitaties, selecteert de meest geschikte kandidaten en nodigt hen uit voor gesprekken. Daarnaast ben je proactief in het benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn en Indeed. Met jouw frisse ideeën geef je een dynamische draai aan het wervingsproces.
Zit dit in jouw DNA?
- Jij bent een strategische verbinder en weet altijd bij wie je moet zijn en welke belangen er spelen.
- Jij bent daadkrachtig, communicatief sterk, initiatiefrijk, creatief en leergierig.
- Je houd van een uitdaging en ziet kansen waar anderen obstakels zien.
- Je vindt het leuk om jouw creativiteit in te zetten bij het bedenken van wervingscampagnes.
- Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zorgen ervoor dat je makkelijk schakelt met collega's, kandidaten en management.
Wat doe je als Medewerker Werving & Selectie?
- Je neemt eigenaarschap over het vinden van de juiste mensen om het RPR-team te versterken
- Je beheert vacatureteksten en brengt ze onder de aandacht via platforms.
- Je beantwoordt vragen van kandidaten, beoordeelt of ze in aanmerking komen voor een gesprek en handelt ook de afwijzingen voor kandidaten die helaas niet in aanmerking komen netjes af.
- Je schakelt met het sales-/tenderteam om de vereisten en voorwaarden voor kandidaten in kaart te brengen.
- Je brengt het wervings- en selectieproces in kaart en doet waar nodig suggesties voor verbetering.
Wat breng je mee?
- Energie, creativiteit en gedrevenheid.
- Mensenkennis en de vaardigheid om verbinding te maken met mensen. Hoog empathisch vermogen.
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, recruitment of vergelijkbaar.
- Relevante ervaring (minimaal 2 jaar) als Medewerker Werving & Selectie, recruiter of vergelijkbaar.
- Affiniteit en ervaring met recruitmentplatforms en social media, zoals LinkedIn, Indeed en Intermediair.
- Je weet wat er gevraagd wordt binnen de processturingsfuncties in de ruimtelijke opgaven in Nederland of kunt je dit snel eigen maken.
- 16-24 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we jou?
- De kans om deel uit maken van een 'vooruitprikkelende' organisatie met een duurzame groep collega's die gedrevenheid en passie gemeen hebben. En een uitstraling en houding hebben van samen mooie dingen doen, meerwaardehebben en eigenaarschap nemen over dat wat ze doen.
- De mogelijkheid om te blijven leren en ontwikkelen: dit is voor ons vanzelfsprekend. Binnen de RPR Academy volgen we de ontwikkelingen binnen ons vakgebied en ontwikkelen we ons 'vakteamschap', DNA en gedrag ten opzichte van stakeholders. Hier delen we onder andere mogelijk toe te passen gesprekstechnieken en werkvormen.
- Wekelijks vers fruit en regelmatig gezellige borrels, bbq's en teamuitjes.
- Uitzicht op een vaste baan, een NS Business Card, laptop en een mooi salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Salarisrange € 3.500,- tot € 4.000,- bruto op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Bijdrage zorgverzekering
- Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk
Daarom wil je bij RPR werken
Bij RPR stap je in een bruisende omgeving waar passie en enthousiasme de toon zetten. We zijn een kleine organisatie met grote ideeën en bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat niet alleen in je huidige behoeften voorziet, maar ook aan je toekomst denkt. Bij ons hoef je je nooit af te vragen of er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We moedigen dat juist aan en bieden de mogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontplooien.
Wat RPR nog specialer maakt, is onze transitie op dit moment. Collega's worden actief betrokken en krijgen de ruimte om hun inbreng te geven. We zetten samen de koers uit van het bedrijf voor een nog succesvollere toekomst. Bij RPR gaan we verder dan werk; we creëren een leefomgeving waarin iedereen floreert en bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Ben jij de strategische verbinder met een passie voor werving en selectie en de drive om impact te maken die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons dynamische team bij RPR managers van ruimtelijke opgaven, samen gaan we werken aan een toekomstbestendig Nederland.
Wil je weten of deze vacature bij je past? Bel ons op of mail je motivatie en CV naar . Word onderdeel van ons dynamische team bij RPR managers van ruimtelijke opgaven.